近日，为帮助村级后备干部快速成长，提高后备干部处理问题能力，小水镇召开村级后备干部座谈会，镇党委主要负责人与21名后备干部促膝长谈，听汇报、解疑惑、提要求、鼓士气。

会上，后备干部们畅所欲言，结合自身当前的工作实际和经历进行了交流。镇党委主要负责人要求所有后备干部，要增强自身素质、提高工作能力，积极完成上级交办任务；要履正式干部之责，勇于担当，为民解忧谋利，当群众满意的放心干部；要有开拓创新精神，为全镇经济社会发展做贡献。

小水镇为破解村级班子选人难、用人难问题，积极探索村级后备干部选拔、使用、管理机制，2019年10月面向社会公开招考了20余名年富力强的村级后备干部。该批后备干部充实到各村级以来，在脱贫攻坚、基层党建、疫情防控等工作中发挥了较大作用。小水镇党委坚持定期和不定期对后备干部进行考察，及时掌握其各方面表现，并加以指导。近期通过多方考察，镇党委拟从后备干部队伍中提拔9名优秀代表“转正”，让这批新生力量更好地服务群众。